採用情報
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スタッフインタビュー
（長崎国際大学 人間社会学部社会福祉学科卒業）
→ユニットケアをしたかったのと条件面が良かった事が入社の動機です。『サンク・ド・滑石』でユニットリーダーを務め、『エルダーみずほ』に相談員として、異動しました。
今後は入居者優先の環境作りを推進し、ソフト面での“多床室のユニットケア”を目指します！
→障害者施設を経て、高齢者分野に興味を持ち入社しました。 居宅介護支援事業所から異動し、今年４月に、特養のケアマネージャーに就任しました。
現場をよく知り、3チームのケアスタッフと連携しながら、介護計画に取り組みます！
（長崎福祉専門学校 介護福祉科卒業）
→まずは、給与や手当が魅力的だったのが入口だったと思います。若いスタッフが多く活躍しているのも“働きやすそうだな“と思いました。実際働いてみて、5年になりますがスタッフ間のコミュニケーションが取れているせいか、仕事が忙しくてもピリピリしない職場なんです。
★目標にしている人は？
→チームリーダーを尊敬しています。入居者には笑顔、仕事は迅速！注意することは、的確に言ってもらえます。私の体格に合った介護方法も教えていただきました。
★仕事の疲れを、どうやってリフレッシュしてますか？
→温泉です。仕事を長く続けるにはONーOFFの切り替えが大事です。先輩達も子育てしながら勤務しています。
フレッシュな力もがんばってます!!
（長崎情報ビジネス専門学校 介護福祉科卒業）
→実習に来て、“ここで働きたい！”と思いました。スタッフ同士が仲が良くて、一緒に働きたいと思える方々だったんです。色んな話を聞いてもらえるので、正直、仕事のストレスが溜まりません。
入居者さまが笑顔で暮らせるようにお手伝いしています。
★目標にしている人は？
→実寿穂会はチームやユニットに分かれてケアをしているんですが、同じチームの先輩を目標にしています。入居者に合ったケアを確実に丁寧にできるのに、技術があるので早いんです。
（長崎情報ビジネス専門学校 介護福祉科卒業）
→人間関係の良いところで働きたいと思っていたので、実寿穂会はピッタリのところでした。チームワークの良いところでは、どんな困難な場面でも立ち向かって行けると思います。
★入社後、自分の成長を感じるところは？
→手順だけで無い、“入居者その人を見ること”を教わりました。マイペースな僕でしたが、チームリーダーから数々のアドバイスをもらい『自分で考える力』を養うようにしています。仕事は上手くいかないときもありますが、チームメンバーと意見を出し合い、前向きに取り組んでいます！
